• 企业简介
  • 广州吉赛生物科技股份有限公司(以下简称“吉赛生物”)成立于2010年6月,是最早布局环状RNA技术研究和产业化开发的中国企业。吉赛生物自2014年起,聚焦环状RNA细分领域,深耕领域近十年,具备深厚的原创技术积淀。团队拥有分子生物学、生物信息学、计算机科学等多领域专业人才,在广州科学城建立了高通量测序、生物信息学、分子生物学、细胞生物学等实验和研发平台,为高校、医院、研究院等科研单位,提供circRNA研究整体解决方案;拥有RNA环化技术自主知识产权,建立了circRNA序列设计平台、circRNA生产制备平台、circRNA纯化平台、circRNA质控平台、核心工具酶生产平台,可为全球药物研发企业提供circRNA创新疗法CRO 服务和工具酶产品。

    吉赛的使命:让暗物质发出光芒,造福人类健康!

  • 您能获得什么?
  • 在这里,您的想法会得到鼓励,您的意见会得到倾听。我们开放透明的文化意味着我们会提供许多机会让您提供并收到反馈,以此推动公司和员工个人的发展,反馈方式包括面对面会议和各种媒体渠道。


  • 我们提供什么?
  • 【学习与发展】我们致力于创造一个可以让员工蓬勃成长的工作环境。我们秉承终身学习和发展的文化,鼓励您追求自己的职业发展并向其他同事学习。通过区域和全球网络,我们积极推动跨职能跨区域跨国和团队协作。

    【身心健康】我们认为,创造富有活力的工作环境的关键在于认识到员工个人的需求,并支持健康的工作与生活平衡。我们提供灵活的工作机制和丰厚的福利。我们有丰富的员工活动,包括健身、徒步、羽毛球、篮球等体育活动,户外拓展活动,年会,节日活动等。

    【福利激励】我们提供一系列福利:包括内外部学习机会、国内社保公积金保障、弹性休假、丰厚的奖励制度、核心人才股权激励、舒适的办公环境等。
  • 绩效考核、评估
  • 第一梯队:管理干部
  • 人才成长
  • 领导力模型
  • 第二梯队人才库:技术类、营销类、职能类
  • 岗位交流
  • 梯队人才标准
  • 第三梯队储备人才库:技术类、营销类、职能类
  • 知识管理体系
  • 任职资格体系
  • 技术类、营销类、职能类员工
  • 培训体系
  • 梯队人才选拔认定
  • 项目参与
  • 职责调整
  • 在职指导
  • 培训
  • 轮岗
  • 自我学习
  • 人才选拔
  • 投递简历
  • 最佳雇主形象宣传
    面试、测试、筛选
  • 决定录用
  • 研讨会、短期实习
  • 入职
  • 入职培训(公司、部门)
  • 转正
  • 工作计划、课堂培训、短期轮岗等
  • 1年
  • 工作及发展计划、课堂培训、部门内轮岗、职位升降、进修等
  • 3年
  • 工作及发展计划、课堂培训、区域调动、跨部门轮岗、特殊任命等
  • 人才吸引
  • 人才发展任用保留
  • 晋升流程
  • 公司提供内部竞岗机制,当出现岗位空缺时,将优先在内部员工中进行招聘
  • 管理培训生/专员
  • 主管/项目经理
  • 部门经理
  • 高级经理
  • 总监
  • 薪酬
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 健康体检
  • 部门团建
  • 职称评定
  • 人才住房补贴
  • 项目奖金